一、最新招聘岗位信息
1. 催收专员岗
企业：平安银行苏州分行
薪资：10-15k/月
要求：1-3年经验，本科，需具备金融或法律背景，提供五险一金、绩效奖金等福利。
来源：猎聘网。
2. 外访催收员
企业：狮桥集团（苏州望亭）
薪资：7-11k/月
要求：5-10年经验，大专，接受出差，提供定期体检等福利。
来源：猎聘网。
3. 法务催收专员
企业：仲信国际（苏州工业园区）
薪资：7-10k/月（17薪）
要求：1-3年经验，本科，需熟悉法律流程，提供带薪年假、节日礼物等。
来源：猎聘网。
4. 客服/助理类岗位
企业：浙江锐拓信息科技苏州分公司
薪资：5-8k/月
要求：经验不限，中专/中技学历，主要负责电商客服及辅助催收工作。
来源：猎聘网。
二、行业动态与公司背景
1. 主要服务类型
苏州讨债公司业务涵盖企业商账、工程欠款、个人债务等，部分公司如苏州汇国法律咨询有限公司提供“法律+策略”综合服务，合作案例超600家企业。
2. 薪资与提成模式
催收岗位通常采用“基本工资+提成”结构，提成比例根据回款金额浮动，部分公司承诺“不成功不收费”。
3. 法律合规性
需注意：根据司法案例（如网页7），暴力讨债或非法催收可能涉及敲诈勒索等刑事风险，建议选择有法律资质的企业。
三、求职建议
1. 技能要求
沟通能力：需与债务人及相关部门有效交涉；
法律知识：了解《民法典》《民事诉讼法》相关条款；
心理素质：应对潜在冲突及高压工作环境。
2. 渠道推荐
猎聘网：定期更新金融/法律类催收岗位；
本地招聘会：苏州工业园区“园梦未来”计划提供青年人才就业服务，含免费求职驿站、实习补贴等。
四、注意事项
合法性验证：优先选择有工商注册、律师团队驻场的公司（如瑞豪商务等）；
合同条款：明确薪资结构、提成比例及违约责任；
行业风险：部分公司存在灰色操作，应聘前可通过企业官网或司法案例核查背景。
如需具体企业联系方式或完整岗位列表，可参考猎聘网（网页5、20）或苏州本地人才政策平台（网页21）。