1. 业务部门
主要职责：负责客户对接、债务案件受理、催收方案制定及执行等。
招聘岗位：可能包括债务顾问、业务经理、谈判专员等。例如，网页7提到苏州讨债公司“通过法律咨询、债务分析、谈判协商”解决问题，需具备谈判和沟通能力的岗位。
2. 法务与合规部门
主要职责：处理法律文件、诉讼支持、合规审查等，确保催收手段合法合规。
招聘岗位：法律顾问、合规专员等。网页3、网页5均强调“合法追债”和“律师指导”，表明法务团队的重要性。
3. 调查与信息部门
主要职责：追踪债务人信息、资产调查、数据分析等。
招聘岗位：调查员、数据分析师等。例如，网页9提到“配备先进技术系统和取证设备”，可能涉及技术调查岗位。
4. 客户服务部门
主要职责：处理客户咨询、案件进度反馈及后续服务。
招聘岗位：客服专员、客户关系管理等。网页4提到多家公司重视“客户沟通”和“满意度”。
5. 行政与支持部门
主要职责：人力资源管理、财务、后勤保障等。
招聘岗位：行政助理、财务人员等，属于公司基础支持岗位。
当前公开招聘信息
在要求中，未发现苏州讨债公司直接发布的招聘信息。但以下渠道可能提供相关机会：
1. 招聘平台：如网页8（前程无忧苏州站）中的“销售/客服”“法律/咨询”等类别可能有间接关联岗位。
2. 公司官网或电话咨询：部分公司（如网页5）提供了联系方式，可直接询问招聘需求。
3. 行业论坛或社群：债务催收行业可能通过内部推荐或专业社群发布招聘信息。
注意事项
合法性验证：选择公司时需确认其资质，避免涉及非法催收机构。例如，网页3、5、7均强调“合法合规”。
岗位要求：此类行业通常要求较强的沟通能力、法律知识或催收经验，部分岗位可能需相关资格证书。
建议通过正规招聘平台或直接联系公司获取最新招聘动态。